Menu de gauche > Ressources humaines > Salaires > Fractionnement AVS
Le décompte d’une prestation d’assurance pour l’exercice précédent et l’année de décompte, en lien avec une sortie, génère dans l’exemple ci-après un salaire AVS négatif.
Les salaires négatifs ne peuvent pas être transmis à l'AVS. Pour y remédier, vous avez la possibilité de répartir le salaire dans les années concernées ou d'indiquer une date précise à laquelle la répartition doit être effectuée directement par la caisse de compensation.
1. Pour effectuer correctement la répartition, cliquez sur Ressources Humaines dans le menu latéral gauche
2. Parmi les options affichées, sélectionnez Salaires.
3. Dans la section Salaires, allez à l’onglet Fractionnement AVS.
4. Déployez l’année dans laquelle vous avez des employés en attente de répartition.
5. Une liste des employés avec des salaires négatifs à répartir apparaîtra. Le salaire de l’année en cours de chaque employé y sera indiqué, ainsi que le total du salaire AVS négatif, la méthode de répartition et le statut.
6. Cliquez sur l’icône à trois points, puis sur l’option Corriger le salaire AVS négatif de l’employé dont vous souhaitez répartir le salaire.
7. Une fenêtre contextuelle s’ouvrira et vous proposera deux options pour corriger le salaire AVS négatif de l’employé
8. Si vous choisissez de répartir le salaire entre les années concernées, vous devrez indiquer quel montant correspond à chaque année.
9. Si vous avez besoin d’ajouter une année de répartition supplémentaire, cliquez sur Ajouter une année de répartition.
10. Si vous choisissez l’option de répartir à une date précise, veuiller indiquer une date précise à laquelle la répartition doit être effectuée directement par la caisse de compensation.
11. Pour terminer, cliquez sur Valider.
